Челябинский завод Объединенной металлургической компании стал победителем отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» в номинации «Охрана здоровья и безопасные условия труда». Эксперты отметили системную работу завода по снижению производственного травматизма и организацию безопасных условий труда на рабочих местах.

За последние три года на предприятии показатель по производственному травматизму снизили в 7 раз, зафиксировав в 2020 одну травму. Показатель один из самых высоких в отрасли. Этому способствовали аудиты безопасности, которые руководители завода всех уровней ежесменно проводят на рабочих местах. Только в 2020 году на челябинском заводе провели почти 16,5 тысяч аудитов безопасности и более 28,8 тысяч наблюдений за действиями работников. Выявили и устранили причины более 4,6 тысяч потенциально опасных действий сотрудников, которые могли бы привести к происшествию или тяжелой травме.

Снижают уровень и бытового травматизма - за три года этот показатель сократился на 10 %. На предприятии анализируют и расследуют каждый случай бытового травматизма, ведут статистику бытовых травм и их причин, с работниками проводят мини-инструктажи по бытовому травматизму перед выходом в отпуск или на выходные дни. В мини-инструктажах учтены основные темы травмирования, описаны мероприятия безопасного поведения в быту.

Кроме того, на заводе работают над снижением случаев профессиональных заболеваний и улучшением условий труда. В рамках программы заменили некоторые модели средств индивидуальной защиты на более эффективные, в цехах установили современные светодиодные лампы, обеспечивают работников средствами малой механизации, а рабочие места - специальными защитными экранами, стульями, подкатными платформами, площадками с ограждением для работы на высоте и подставками для изделий и многое другое Эти меры помогают делать работу в цехах удобнее и безопаснее.

«Ежегодно предприятие инвестирует в охрану труда около 20 млн рублей – на эффективные средства индивидуальной и коллективной защиты работников, на улучшение условий труда на рабочих местах, с учетом эргономики и производственной безопасности. Как результат, видим, что наши сотрудники более осознанно стали подходить к вопросам и личной безопасности, и безопасности коллег. Статистика по травматизму это подтверждает», – отметил руководитель управления по безопасности производства челябинского завода ОМК Александр Устинов.

Справка:

Ежегодный конкурс «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности» организуют Министерство промышленности и торговли России, Ассоциация промышленников горно-металлургического комплекса России (АМРОС) и Горно-металлургический профсоюз России. Деятельность предприятий оценивают в пяти номинациях: «Социально-экономическая эффективность коллективного договора», «Развитие персонала», «Охрана здоровья и безопасные условия труда», «Природоохранная деятельность и ресурсосбережение», «Работа с молодежью». Победители конкурса будут рекомендованы для участия в конкурсе на соискание звания «Российская организация высокой социальной эффективности», проводимом правительством Российской Федерации. В конкурсе приняло участие 53 предприятия 13-ти компаний и холдингов, 12-ти подотраслей горно-металлургического комплекса России.