В рамках специального проекта ТПП РФ в Южно-Уральской торгово-промышленной палате прошел практический семинар «Рабочие кадры для малого и среднего предпринимательства». В мероприятии приняли участие руководители предприятий, специалисты кадровых служб и рекрутеры. Спикерами семинара выступили представители органов власти, бизнеса, научного сообщества региона.

Вопрос дефицита кадров рабочих специальностей стал одним из ключевых на встрече президента ТПП России Сергея Катырина с председателем правительства РФ Михаилом Мишустиным, которая состоялась в начале нынешнего года. По итогам разговора и возник специальный проект ТПП РФ «Рабочие кадры для МСП».

«Тема дефицита рабочих кадров, которую сегодня мы обсуждаем, очень актуальна для предпринимательства. В декабре прошлого года Торгово-промышленная палата России провела опрос среди членской базы по ситуации и имеющимся проблемам в кадровой сфере у субъектов МСП. В нем приняли участие 27 тысяч предпринимателей из 85 регионов страны. При этом 91% респондентов указали, что испытывают те или иные проблемы с кадрами в своем бизнесе и отмечают острую нехватку профессиональных кадров рабочих специальностей. Причинами кадрового дефицита 74% опрошенных назвали падение престижа рабочих профессий, 68% - недостаток качественных и ориентированных на практику краткосрочных программ обучения», - отметил первый вице-президент Южно-Уральской ТПП Игорь Аристов.

Участники двухчасового семинара обсудили широкий круг вопросов, касающихся недостатка квалифицированных рабочих кадров на предприятиях, их профессиональной подготовки, а также действий государства и системы образования, профильных организаций и проектов. Так, начальник главного управления по труду и занятости населения Челябинской области Владислав Смирнов рассказал о положении молодежи на современном рынке труда.

«Очень много появилось у нас рекламы, которая представляет труд рабочих как некий «балет»: работяги модельной внешности в белых касках, с отбеленными зубами и загорелыми руками. Но все-таки 90% производств Челябинской области – из Советской власти, и ничем белым там особо не отсвечивает. И когда молодежь сталкивается с реальностью, происходит большой конфликт: она уже не хочет замещать то самое поколение, на котором сейчас держатся старые производства», - подчеркнул Владислав Смирнов.

О роли HR-менеджмента для субъектов малого и среднего бизнеса рассказала кандидат педагогических наук, доцент кафедры менеджмента ЮУрГУ Ирина Смирнова. Мастер-класс по грамотному проведению интервью со специалистом в начале его трудовой деятельности провела руководитель комитета качества профессиональных компетенций Фонда развития профессиональных квалификаций ТПП РФ Яна Гусева.

Участников также познакомили с проектом «ПРОФСТАРТ», который нацелен на удержание молодого поколения в выбранной профессии и формирование запроса на качественное освоение профессиональных навыков. Завершился семинар дискуссией на тему профессиональной зрелости и этапов становления молодого специалиста.

Начальник управления по работе с предприятиями и предпринимателями Южно-Уральской ТПП Нина Кобякова напомнила участникам, что с 15 апреля по 15 мая 2021 года Торгово-промышленная палата России проводит опрос предпринимателей «Рабочие кадры для МСП». Его результаты будут представлены в Правительство России, профильные министерства и ведомства для корректировки существующих программ и проектов, направленных на решение системных проблем рынка труда.

Пресс-служба Южно-Уральской ТПП